Advies koeltechniek, Installatietechniek, Koeltechniek, Marktsensor, Nieuws, Opleidingen

04-05-2017

Hogere lonen voor technisch personeel

Hogere lonen voor technisch personeel
Het afgelopen jaar zag een derde van de technici zijn inkomen stijgen. Volgens 26 procent van de technische bedrijven in Nederland is die toename een gevolg van het kwalitatieve tekort aan technici, zo blijkt uit de TechBarometer, een onderzoek uitgevoerd door opleidingscentrum ROVC.

In de TechBarometer hebben 1.164 respondenten uit de technische branche antwoord gegeven op vragen over markt-, HR- en opleidingstrends binnen de techniek. Bovendien is onderzocht hoe het carrièrepad van de gemiddelde technicus eruitziet. Eenmaal in dienst veranderen technici niet snel van baan. Sterker nog, een kwart blijft liefst 21 jaar of langer werkzaam bij dezelfde werkgever. Daarnaast zijn technici niet alleen honkvast bij hun werkgever; ook binnen het bedrijf zijn ze trouw aan hun functie. Slechts 12 procent wisselt regelmatig van functie.

‘Mensen aan de organisatie binden’

John Huizing, algemeen directeur bij ROVC: “Technici staan erom bekend loyaal te zijn aan hun werkgever. Dat is prettig, maar het is ook belangrijk om hen te blijven uitdagen. Werkgevers moeten daarom trouw personeel voldoende ontwikkelingsmogelijkheden bieden. Zo zorgen ze ervoor dat de technische medewerker niet alleen honkvast blijft, maar ook gemotiveerd. Loonsverhoging is een mooi middel, maar het is een onderdeel van het totaalpakket om mensen aan de organisatie te binden.”

De ROVC TechBarometer geeft inzicht in relevante trends voor de techniek. Het rapport is gratis aan te vragen via deze link: www.rovc.nl/techbarometer.

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en advertenties af te stemmen op je interesses. Meer informatie over het gebruik van cookies.