Omdat ik weinig tot geen ervaring had als directeur - en al helemaal niet van een technisch bedrijf - lag al mijn focus op mezelf en het bedrijf dat ik samen met Henk naar grotere hoogtes wilde stuwen. In mijn drang om kosten te besparen zegde ik bijna het lidmaatschap van onze branchevereniging NVKL op. Wat kon ik nou hebben aan zo’n club? Ik ging het allemaal anders doen!
Inmiddels zijn we bijna twee decennia verder. En ben ik blij dat ik tijdig tot inkeer ben gekomen. Naarmate ik verder kwam in mijn carrière, kwam ook het vermogen om de blik naar buiten te richten. Om te kijken, uit te zoomen en het grotere plaatje te zien. Ja, ik runde een bedrijf, maar dat bedrijf stond niet op een eiland. Het was een actief onderdeel van een groter geheel. En in een vakgebied waar zo veel zo snel verandert als in de koelinstallatietechniek, kun je je maar beter goed verhouden tot je vakgenoten en de ontwikkelingen die zij vormgeven.
Inmiddels zit ik, als eerste vrouw ooit, in het bestuur van de NVKL. Ik focus me daar op de ontwikkelingen in het vakonderwijs. Omdat iedere monteur die met koudemiddelen werkt nu gecertificeerd moet worden en ook iedere zeven jaar opnieuw examen moet doen, wordt er momenteel veel nieuwe lesstof gemaakt. Nu weet u ongetwijfeld ook dat de gemiddelde monteur niet zo’n boekenwurm is en liever praktisch aan de slag gaat. En in een krappe arbeidsmarkt als de onze is iedere (potentiële) monteur die we verliezen omdat hij tegen de theoretische opleiding aanhikt, er eentje te veel. Daarom zet ik me met veel energie in om de opleidingen zo praktisch en toegepast mogelijk te maken.
Zo draag ik, al is het maar een beetje, heel concreet mijn steentje bij aan de ontwikkeling en toekomst van ons vakgebied. En ik nodig u vandaag allemaal uit om dit ook te doen. Dat kan op veel manieren. Lid worden, kennis delen, verantwoordelijkheid nemen, evenementen bezoeken; er is altijd een invulling die past bij uw agenda en ambitieniveau.
We staan als koelinstallatiebranche voor grote uitdagingen. We moeten zorgen dat ons vak zich aanpast aan een snel veranderende wereld, terwijl we er ook voor zorgen dat we talent blijven boeien en binden. Dat kunnen wij als bestuur van de NVKL niet alleen: dat moeten we met zijn allen doen. We moeten elkaar erkennen en herkennen, en samenwerken. Hoe druk met - en gefocust op - uw eigen bedrijf u ook bent, ik hoop dat u ook het grotere plaatje ziet.
Samen kunnen wij het écht anders doen.
Warme groet,
José
