"Wij leiden mensen in 20 dagen op tot beginnend monteur koudetechniek"

"Wij leiden mensen in 20 dagen op tot beginnend monteur koudetechniek"

u201cInstroom koppelen aan doorstroom. Dat kan de oplossing zijn voor het aanpakken van de tekorten in de brancheu201d, zegt Jordi Metten van opleidingscentrum Go. u201cOnze Bootcamp kan daar goed bij helpen. Wij leiden mensen op die niet direct uit de branche komen, tot beginnend monteur. Zij kunnen instromen op startersfuncties. Werknemers die wat meer ervaring hebben in de koudetechniek, kunnen dan doorstromen naar een hogere functie.u201d

Bedrijven zijn op dit moment meestal op zoek naar twee typen mensen. “Ze halen graag jongeren binnen die via een BBL-opleiding een mbo-diploma halen en op die manier beginnend monteur koudetechniek kunnen worden”, vertelt Metten. “Ondertussen zijn die jongeren werkzaam in het bedrijf. De andere kant is, dat veel bedrijven zoeken naar een medewerker met ervaring binnen de koeltechniek, die zelfstandig inzetbaar is als installatie of- servicemonteur.” Aan die doelgroep is de meeste behoefte, weet hij. “Maar wat je ziet is dat deze beide doelgroepen zijn ‘opgedroogd’ op dit moment.”

Volgens hem wordt de instroom van BBL-leerlingen uit het onderwijs steeds kleiner. “Niet alleen in de koudetechniek maar techniek breed. Met de huidige aantallen kan niet worden voldaan aan de vraag in de sector.” Uiteraard probeert opleidingscentrum GO ook hier wat aan te doen. Met een innovatieve aanpak van de BBL opleidingen waarbij leerlingen 1 x per 6 weken een week naar school komen en door het bieden van extra praktijk. Een innoverende manier om BBL opleidingen aan te bieden en aantrekkelijk te maken. Ervaren medewerkers die meteen aan de slag kunnen, zijn echter ook niet vrij beschikbaar omdat ze al werkzaam zijn in de branche. “Het gevolg is, dat er wordt gezocht binnen de branche. Hierdoor maken medewerkers een overstap binnen de sector, en stromen ze ook door binnen de sector. Daarmee houd je uiteindelijk het probleem in stand, want er komen geen nieuwe mensen bij.”

“Wij leiden mensen in 20 dagen op tot beginnend monteur koudetechniek”

Niet-reguliere doelgroepen

Je zou dus op een andere – innoverende - manier moeten kijken naar instroom, aldus Metten. “En dat is wat wij met de Bootcamp proberen te bewerkstelligen. Wat wij hiermee willen bereiken, is dat wij mensen gaan opleiden die niet direct aan de branche gerelateerd zijn. Ik heb het dan over zij-instromers, mensen die thuis zijn komen te zitten omdat ze hun opleiding niet hebben afgemaakt et cetera. Dus de niet-reguliere doelgroepen. Die mensen leiden we met de Bootcamp in 20 dagen op tot beginnend monteur koudetechniek.”

Met de Bootcamp krijgen de deelnemers een startkwalificatie mee, die bestaat uit het wettelijk verplichte F-gassen certificaat categorie 1 en een vakinhoudelijke training koeltechnisch vakman A. “Daarnaast krijgen ze ook nog een NEN- en een VCA-training en Klant- en Servicegericht Werken. Wij benaderen daarbij bedrijven of zij die mensen daadwerkelijk in dienst willen nemen.”

De ervaring van de deelnemers aan de Bootcamp is zeer positief, vertelt Metten. “De meeste deelnemers hebben een baan gevonden, en zijn succesvol bemiddeld in de branche.” Opleidingscentrum GO heeft ook zelf een deelnemer uit de bootcamp in dienstgenomen als technisch onderwijs assistent. “Hij was werkzaam bij een vliegmaatschappij maar succesvol omgeschoold naar een baan in de koudetechniek. Die doelgroep is traditioneel niet zo in beeld in onze sector, maar toch hebben wij hem na de Bootcamp een baan aangeboden.”

“Wij leiden mensen in 20 dagen op tot beginnend monteur koudetechniek”

Bedrijven staan daar over het algemeen wel voor open, weet Metten. “Maar volgens hen lost het hun probleem niet op. Want ze zijn eigenlijk op zoek naar een ervaren kracht die direct inzetbaar is. Het advies dat we bedrijven hierbij geven is, om anders naar instroom te kijken en dit te koppelen aan doorstroom. Met onze Bootcamp zorgen wij voor instroom van beginnende monteurs. Bedrijven kunnen vervolgens kijken of zij ruimte en kansen kunnen bieden aan medewerkers die reeds enige ervaring hebben opgedaan in een monteursfunctie. Zij kunnen doorstromen naar een 1e monteur- of servicemonteur functie. Er zijn al goede voorbeelden van bedrijven die dit inmiddels zo hebben ingericht.”

Duurzaam personeelsbeleid

Wanneer je kijkt in hoeverre je het instroomvraagstuk kunt koppelen aan een doorstroom vraagstuk, ben je innovatief bezig, zegt Metten. “Door binnen je organisatie mensen te scholen, op te leiden en perspectief te bieden, maak je er een volledig duurzaam personeels- en ontwikkelbeleid van. Een veel gehoord signaal is, dat bedrijven reeds voldoende starters of beginnend monteurs hebben weten te werven, eventueel uit branchevreemde doelgroepen. Maar ze hebben juist behoefte aan mensen met meer ervaring.”

Door medewerkers die al enige ervaring hebben opgedaan als beginnend monteur de kans te bieden door te stromen - eventueel met een opleiding via opleidingsbedrijf GO° - creëer je niet alleen kansen voor je medewerkers, maar maak je ook gebruik van de ervaring binnen je eigen bedrijf, aldus Metten. “Je moet je instroom dus koppelen aan je doorstroom. Dat is de oplossing.”

“Wij leiden mensen in 20 dagen op tot beginnend monteur koudetechniek”

Deelnemers aan de Bootcamp krijgen eerst een assessment bij opleidingscentrum Go. “Ze hoeven echter geen specifieke vooropleiding te hebben. In die assessment kijken wij naar de technische bagage door middel van een test, maar - en dat is ook een stukje innovatie – we kijken ook naar andere kwaliteiten. En dat vragen we dus ook van bedrijven: kijk nu eens naar de cognitieve, communicatieve en sociale vaardigheden van je medewerkers en ook naar persoonlijkheidskenmerken. En kijk dan pas naar technische affiniteit en basisvaardigheden. Op basis van die vaardigheden en kenmerken kun je iemand misschien wel een kans geven om het vak te leren. Want als je alleen maar blijft zoeken naar die techneut; die zijn er gewoon niet meer.”

De Bootcamp gaat in het najaar weer van start. Voor meer informatie en aanmeldingen: https://www.opleidingscentrum-go.nl/opleidingen-en-trainingen/trainingen/monteur-koudetechniek-in-20-dagen

Dit artikel is gesponsord door Opleidingscentrum Go.

Koel- en vrieshuisondernemer weet van geen ophouden

Koel- en vrieshuisondernemer weet van geen ophouden

Van school gestuurd, een ontmoeting op de kermis, de verkoop van zijn bedrijf en de herstart: het zijn belangrijke keerpunten in het leven van koel- en vrieshuisondernemer Piet Blankendaal. Door de jaren heen kwam hij daardoor geregeld in het nieuws. Onlangs gebeurde dat opnieuw, vanwege zijn aangekondigde aftreden als directeur. En wat daarna; achter de geraniums? Het antwoord is nee.

Korte, krachtige koelacties bij bewaring hardfruit zijn niet vanzelfsprekend

Korte, krachtige koelacties bij bewaring hardfruit zijn niet...

In de praktijk wordt bij langdurige bewaring van hardfruit de koelcel met korte krachtige koelacties gekoeld. Hierdoor wordt nadelig vochtverlies beperkt. Onderzoek van het Humistatus-project maakt duidelijk dat de koelacties vaak minder kort zijn dan gewenst. Om de koelacties in andere koelcellen in de praktijk te testen, wordt een quickscan-tool ontwikkeld.

Transkritische CO₂-installatie met adiabatische gaskoeler en subkoeling via het HVAC-netwerk

Transkritische CO₂-installatie met adiabatische gaskoeler en...

Twee Italiaanse onderzoekers hebben bij het transkritische CO₂-boostersysteem van een supermarkt een verdampingssysteem aan de gaskoeler toegevoegd.

Wageningen UR maakt begin met norm voor ontvochtigen reefercontainers

Wageningen UR maakt begin met norm voor ontvochtigen reefercontainers

Naast koelen kunnen steeds meer reefercontainers ook ontvochtigen. Dit is belangrijk voor de kwaliteit van versproducten. Waar voor het koelen een norm bestaat, geldt dat niet voor het ontvochtigen. Dat wil Wageningen UR veranderen met de introductie van een standaard meetmethode om de capaciteit en het energiegebruik van ontvochtigen te bepalen. Hiermee kunnen containers ook op dit vlak goed met elkaar worden vergeleken.u00a0u00a0u00a0

Foto: Ground Picture / Shutterstock.

Opleiding Smart Cooling voor havisten

Goed personeel is lastig te vinden én te behouden. NVKL wil daarom investeren in het opleiden van een geheel nieuwe doelgroep: gediplomeerde havo-leerlingen.

Dampcompressiesysteem aangestuurd door een organische rankinecyclus

Dampcompressiesysteem aangestuurd door een organische rankinecyclus

Onderzoekers uit India hebben een dampcompressiesysteem met dubbele verdampers gecombineerd met een organische rankinecyclus. De wetenschappers analyseerden hiervan de COP, exergie-efficiëntie, totale kosten en terugverdientijd, bij toepassing van verschillende koudemiddelen.

Foto: Aeres Tech.

BBL-studenten zoeken technische leerbedrijven

Uit onderzoek blijkt dat er bij diverse ROC's in Nederland leerlingen zijn die nog geen BBL-werkplek hebben gevonden. NVKL roept bedrijven op zich te melden.

Een vulpen van Einstein uit de collectie van Rijksmuseum Boerhaave.  Of hij de brieven hiermee geschreven heeft is onbekend.

Museum vindt brieven van Einstein aan Kamerlingh Onnes

In de archieven van van Rijksmuseum Boerhaave in Leiden zijn drie brieven ontdekt die Albert Einstein in 1911 aan Heike Kamerlingh Onnes schreef. Dat maakte het museum onlangs bekend. De brieven bieden een fascinerende inkijk in een opmerkelijk moment in de geschiedenis van de natuurkunde.

Nieuwe hogedrukvlotterklep van GEA AWP voor koel- en vriesprocessen

Nieuwe hogedrukvlotterklep van GEA AWP voor koel- en vriesprocessen

AWP, onderdeel van de GEA Group, heeft een nieuwe hogedrukvlotterklep ontwikkeld voor koel- en vriesmachines met NH₃ of CO₂ als koudemiddel De HSX-hogedrukvlotterklep is ontworpen voor industriële toepassingen, zoals koelopslag, transport, chemische processen, cementproductie en de farmaceutische industrie.

Het grotere plaatje zijn we samen

Het grotere plaatje zijn we samen

Toen ik lang geleden directeur werd van IJskoud was ik een stuk jonger, ambitieus en vastbesloten om dingen 'anders' te doen. Hoe dat er dan precies uit moest zien, wist ik nog niet helemaal, maar alles moest anders.

Danfoss Bock-compressor wint AHR Expo Innovation Award voor Koeling

Danfoss Bock-compressor wint AHR Expo Innovation Award voor Koeling

De Bock HGX56 CO₂ T-compressor van Danfoss is bij de Amerikaanse AHR Expo Innovation Awards uitgeroepen tot winnaar in de categorie Koeling. Deze jaarlijkse prijzen zijn een erkenning voor innovatieve en originele producten, systemen en technologieën die worden gepresenteerd tijdens de Air-Conditioning, Heating, Refrigerating Exposition, waarvan de volgende editie in februari 2025 plaatsvindt.

Lennox richt nieuw bedrijf voor datacenterkoeling op

Lennox richt nieuw bedrijf voor datacenterkoeling op

Lennox heeft onder de naam Lenox Data Centre Solutions een nieuw bedrijf opgericht dat is gespecialiseerd in koeloplossingen voor datacenters. Het bedrijf, dat zelfstandig opereert, richt zich op dienstverlening in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA).