Om aan de toenemende hoeveelheid werk te kunnen voldoen, staat de technische installatiebranche voor de uitdaging voldoende vakmensen te vinden en te houden. Dit wordt bevestigd door een recent rapport van opleidings- en ontwikkelingsfonds OTIB.
Bedrijven in de koeltechniek hebben grote moeite om vakmensen te vinden. Met een flyercampagne wil groothandel Uniechemie 'een steentje bijdragen aan de oplossing', aldus commercieel directeur Rob Wolthuizen.
De technische installatiebranche groeit en is permanent op zoek naar nieuwe vakmensen. Dat zorgt voor een uitdaging; krapte op de arbeidsmarkt in de techniek is immers een bekend probleem. In de regio Rijnland is mede daarom vanuit het Sectorplan voor de Technische Installatiebranche een veelbelovend traject ontwikkeld, waarin statushouders in korte tijd worden opgeleid tot elektrotechnische en werktuigkundige leerling- of hulpmonteurs in de technische installatiebranche.
Gisteren hebben Claudia Reiner (Taskforce Bouwagenda), Loek Hermans (Topsectoren) en Doekle Terpstra (Techniekpact) een oproep gedaan aan het nieuwe kabinet om een nationaal akkoord voor menselijk kapitaal te initiu00ebren. Binnen dit akkoord moeten ondernemers, werkenden, overheden en onderwijsinstellingen samen gaan investeren in leren, innoveren en werken.
Aan het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking zijn verschillende voordelen verbonden, zoals de kracht van diversiteit en de impact van social return bij nieuwe opdrachten. OTIB, het Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technisch InstallatieBedrijf, organiseert daarom de workshop u2018Aan de slag met de 100.000 banenafspraaku2019. Hij is bedoeld voor iedereen die verantwoordelijk is voor het in dienst nemen van personeel.
